Dominique Perrier, Directrice exécutive des relations institutionnelles et corporate chez Babilou En réponse aux difficultés de recrutement, Babilou propose aux établissements sanitaires et médico-sociaux de les accompagner dans leur politique parentalité afin d’agir sur l’attractivité et la rétention de talents. Cela favorise aussi l’égalité hommes/femmes. De plus, les jeunes générations, sensibles à la QVT, poussent…
Katya Corbineau, Cabinet KIMPULSE Les responsables des établissements sollicitent Katya Corbineau, médiatrice, coach et experte RH chez Kimpulse, lorsqu’ils souhaitent rétablir un climat social de confiance ou accompagner leurs managers. Sur l’invitation de CAHPP, Katya Corbineau animera un webinaire sur les nouveaux outils RH avant la fin de l’année à la FHP. « Face à…
Questions/réponses Hilaire de Boisgrollier, associé et responsable de la practice Santé chez Lincoln, cabinet de conseil en Talent Management Qu’observez-vous des difficultés RH rencontrées aujourd’hui dans les établissements de santé ? Nous observons que les dirigeants que nous accompagnons se heurtent à des obstacles en matière de gestion des ressources humaines. Étant donné le contexte…
CAHPP forme régulièrement des stagiaires, nous avons voulu donner la parole à Julia Bonjour Julia, après une année de médecine tu es actuellement en 2ème année d’école de commerce. Quel est ton ressenti général après 1 mois de stage ? Ce qui m’a impressionnée, c’est que CAHPP s’assure de toujours rester en contact avec les…
Afin de faire face à la difficulté de recruter dans le secteur médical, Jean-Yves Caillaud, directeur de la clinique du Parc, s’est tourné vers le cabinet Charles Richardson pour sourcer des profils de médecin physique et de réadaptation (MPR). Comment se passe le recrutement des médecins ? Les profils de médecins sont devenus une denrée…
